人事・労務コンサルティング

企業が発展していくためには、優位性のあるビジネスモデルや技術革新はもちろんですが、最終的には「人材」の問題に行き当たります。
人事・労務管理が上手くいっている会社は、業績も向上しています。人材と組織の戦略的なマネジメントなくして、企業の成長は見込めません。
労務管理が重要視され、行政機関の取締りが強化されだした現在、守りだけでなく、積極的な労務戦略が必要とされます。
会社と人材、双方を成長させる人事戦略を提案致します。